Page 18 - LaskiBilten_st82_NR

TURIZEM

V času zaprtja so v Thermani dokončali popolno prenovo termalnega kopališča v hotelu Zdravilišče Laško, ki ga dopolnjuje tudi butični savna center.

Kaj vas motivira, žene k temu, da poskušate biti vedno boljši? tako s strani lastnikov kot tudi zaposlenih, da delaš v najvišje

Največja motivacija mi je odgovornost - odgovornost za var- dobro obojih in v dobro podjetja, ki ga upravljaš.
nost zaposlenih v prvi vrsti, ki ji sledi odgovornost do lokalnega V podjetju ste, kot sva že omenili, prisotni 26 let. Tudi svoje
okolja. Ob svojem delu in odločitvah, ki jih sprejemamo v upra- prve delovne izkušnje na sploh ste pridobili v takrat še Zdravi-
vi, imamo vselej v mislih 470 zaposlenih v Thermani - zanje lišču Laško kot telefonistka – bili ste dijakinja, ki je opravljala
sem odgovorna in nanje imajo moje poslovne odločitve in odlo- počitniško delo. Skozi vsa ta leta ste gotovo nanizali veliko po-
čitve uprave neposreden vpliv. Velik pomen vidim tudi v lokal- membnih projektov, prelomnic, a katero bi označili kot najpo-
nem okolju. Vodim podjetje, ki je najpomembnejši zaposlovalec membnejšo?
v kraju, iz katerega izhajam in v katerem s svojo družino živim,
tako da je tudi to generator motivacije - voditi podjetje v sme- Podjetje sem kot predsednica uprave prevzela v maju 2019 –
ri, da pripomore k razvoju in rasti lokalnega okolja, da ponuja prebojnem letu za slovenski turizem, ko so se nizale čudovite
varno in stabilno delovno mesto ljudem, ki povečini prihajajo številke. Od 2020 smo si obetali še več, a kaj kmalu ugotovili,
ravno iz tega lokalnega okolja. da iz te moke ne bo kruha. Namesto zmagovitih številk nočitev
je prišlo eno najtežjih obdobij za turizem na sploh, ki še zdaleč
Kakšen je vaš življenjski moto? ni končano in vodenje družbe v teh negotovih časih je zagotovo
eden največjih izzivov doslej. V ponos si štejem tudi sodelova-
Moj moto je biti odgovorna, mirna in preudarna, še posebej
ko so situacije kritične, kreativna in inovativna, kar zagotavlja nje pri stabilizaciji poslovanja po prisilni poravnavi, razvojna
drugačnost od večine. In vselej in na vseh področjih stremeti k dejavnost, ki jo v Thermani izvajamo na področju novih me-
odličnosti, doslednosti, poštenosti. Verjamem, da se svet vrti v tod zdravljenja in rehabilitacij in predstavljamo unikum med
pravo smer in da se slej kot prej vse postavi na svoje mesto. Ali zdravilišči pri nas in še marsikaj. Med projekti, na katere sem
drugače, v vsaki stvari je tudi nekaj dobrega. Noben problem, prav tako izjemno ponosna, sodijo razvojni projekti športnega
noben izziv ni nerešljiv, še iz tako zahtevne in nemogoče situa- turizma na področju športa za invalide. Pri nas smo doslej or-
cije se vedno najde pot in rešitev, ki bo prinesla nekaj novega in ganizirali že 17 mednarodnih turnirjev v namiznem tenisu za
še boljše rezultate. invalide ter evropsko in svetovno prvenstvo v para namiznem
Vsako situacijo je hočeš ali nočeš potrebno rešiti. Pri tem je tenisu. Gre za prireditve, ki so v svetu zelo odmevne in medij-
zelo pomembno ohranjanje mirne krvi in trezne glave. Izzivi, s sko prepoznavne, pri nas v kraju pa se velikokrat ne zavedamo
katerimi se srečujemo, vendarle niso preprosti. Ključnega po- prav dobro, kako pomembno prireditev imamo čast gostiti. La-
mena sta ciljna naravnanost, se pravi iskanje rešitev in ne pro- ško je destinacija odličnosti za dostopni turizem, kamor se od-
blemov, ter zaupanje vase in v svojo ekipo. Novi izzivi v meni lično uvršča tudi šport za invalide in prepričana sem, da se bo ta
zbudijo kanček adrenalina, moč pa mi daje zavedanje, da nisem potencial kmalu resnično prepoznal in namensko v to smer tudi
sama in da sem obkrožena z dobrimi, odgovornimi in zavze- v bodoče z vso vnemo razvijal.
timi sodelavci. In seveda še enkrat, največje uspehe dosegamo Si lahko ob ponovnem odprtju vrat Thermane obetamo kaj
skupaj. novega?

Kaj je potrebno, da managerka prebije stekleni strop in prev- Zagotovo. Navkljub težkemu 2020 smo konec leta dokonča-
zame najvišje mesto v podjetju? li popolno prenovo termalnega kopališča v hotelu Zdravilišče
Laško, ki ga sedaj dopolnjuje tudi butični savna center. Resnič-
Na prvem mestu je tu pripadnost podjetju, kar obsega 24- no komaj čakamo, da se razmere umirijo do te mere, da lahko
urni delovnik. Pogum, vztrajnost, odločnost, jasni cilji, zaveda- ponovno na široko odpremo naša vrata in vse naše storitve za
nje odgovornosti, zaupanje v ljudi in v njihove sposobnosti, vera sprostitev, boljše počutje, krepitev zdravja in regeneracijo vno-
vase in v uspeh. V to, da managerka zavzame najvišje mesto v vič ponudimo našim gostom.
podjetju, je potrebno veliko vloženega dela in energije, v mojem NPT
primeru kar 26 let. Izjemnega pomena je zaupanje - zaupanje Foto: Arhiv Združenja Manager, Blaž Kukovič

18